為進一步優(yōu)化人才隊伍建設，有效配置管理隊伍，讓真正擔當干事的員工脫穎而出，激發(fā)干部員工隊伍整體活力，7月25日，陜外集團外貿實業(yè)公司召開公司中層干部內部競聘演講答辯會。

本次內部競聘從制定實施方案、公開報名、資格審查、公開競聘到綜合素質測評均本著民主公開、客觀公正、群眾公認的原則，將機會平等展現(xiàn)給每一位競聘者，為員工提供了自我展示的平臺。在最終競聘演講答辯環(huán)節(jié)，共有9名員工參與，評委重點考察了競聘者對崗位工作的理解、未來工作計劃、邏輯思維能力和應變能力，并根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)及工作實際情況綜合考量、當場評分。 

下一步，陜外集團外貿實業(yè)公司將拓寬選人用人渠道，形成能上能下、能進能出的用人機制，真正讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有崗位，實現(xiàn)公司的良性可持續(xù)發(fā)展。

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