2月2日，陜外集團易通人力公司召開三屆十三次職代會暨2024年黨建和年度工作會議，總結2023年工作，部署2024年任務。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理梁曉龍出席并講話，集團副總經(jīng)理、易通公司黨委書記、董事長艾斌講話。

梁曉龍首先對易通公司2023年取得的優(yōu)異成績給予充分肯定，同時就公司的發(fā)展提出新的要求。他表示，作為集團走在前列具有旗幟性作用的重要子企業(yè)，易通公司要深刻認識自身在全省人力資源行業(yè)及全省國資系統(tǒng)的核心功能和定位，認真貫徹落實集團工作會議部署，以黨建為引領，堅持外向型發(fā)展，解放思想、改革創(chuàng)新，加強與各級政府的合作，促轉型、強激勵、防風險，發(fā)揮人力資源行業(yè)主力軍的作用，持續(xù)推動公司實現(xiàn)裂變式發(fā)展。

艾斌圍繞“攻堅改革上市、奮進二次創(chuàng)業(yè)”作總結講話。他指出，2023年面對復雜多變的市場環(huán)境、各種不確定風險挑戰(zhàn)的沖擊，公司全體干部職工認真貫徹落實集團“外向型”發(fā)展戰(zhàn)略，奮力推動“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實，抓住了發(fā)力點，穩(wěn)住了基本面，較好的完成了全年目標任務。黨建引領、戰(zhàn)略協(xié)同、改革提升、數(shù)字賦能、風險防控、文化建設都取得了可圈可點的成績，彰顯了全體干部職工高站位、強擔當、實舉措、嚴作風的可貴品質。

關于做好2024年工作，艾斌提出了“八個突出”的要求，一是改革上市要擺在突出位置；二是市場開拓要突出“外向”思路；三是業(yè)務管理要突出降本增效；四是科技創(chuàng)新要突出高端前端；五是經(jīng)營管理要突出解放思想；六是體系建設要突出激發(fā)動能；七是風險防控要突出防治結合；八是黨建引領要突出融合互促。

會議傳達了集團工作會議精神并作了題為《二次創(chuàng)業(yè)勇爭先 踔厲奮發(fā)譜新篇》的工作報告。報告指出，2023年在集團和公司黨委、董事會堅強領導下，公司上下全面落實中省有關深化國企改革、三個年活動以及全省開放發(fā)展大會要求，統(tǒng)一思想、凝聚共識、攻堅克難、踔厲奮發(fā)，經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，連續(xù)三年實現(xiàn)穩(wěn)定較快增長，同時穩(wěn)步推動掛牌上市和信息化上線，保持了穩(wěn)中求進、進中求好的良好發(fā)展態(tài)勢，榮獲集團2023年度利潤貢獻獎和科技創(chuàng)新獎。報告從穩(wěn)增長、調結構、防風險、推改革、提質效等五個方面回顧和總結了全年的工作。明確了2024年的總體思路和目標任務，提出了八項主要工作舉措：一是攻堅克難穩(wěn)增長、保增長、促增長；二是堅定不移推動轉型升級提高競爭力；三是輸引結合搭建國外人才引進新平臺；四是不折不扣落實《管控綱要》強基固本；五是不遺余力推動業(yè)務管理信息化數(shù)字化；六是積極推動掛牌上市、實時組建人才集團；七是深化三項機制改革激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；八是主動求變、消除隱患確保經(jīng)營安全穩(wěn)定。同時就歲末年初安全生產(chǎn)和一季度經(jīng)營工作進行了具體部署。

公司與各部門、分公司簽訂了《2024年度經(jīng)營目標責任書》。會議還做了2023年財務決算情況報告、紀檢監(jiān)察工作報告，并宣讀了表彰決定。會議書面報告了2023年度黨建工作報告、工會工作報告及2024年財務預算。

本次工作會與三屆十三次職代會交替進行。預備會審議通過了大會議程和大會主席團建議名單，正式會議通過了職代會關于經(jīng)營工作報告、工會工作報告、財務決算情況和預算報告的決議，通過了民主測評公司領導班子成員測評辦法并進行民主測評。

會議以現(xiàn)場+線上形式召開，集團領導、公司班子成員、各部門分公司負責人、職工代表和先進員工等70余人參加了現(xiàn)場會議，其余人員以視頻方式參會。

會議號召全體干部職工，在集團和公司黨委、董事會的堅強領導下，圍繞國家戰(zhàn)略和陜西大局，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢、聚焦高質量發(fā)展、凝聚共識、攻堅克難、踔厲奮發(fā)、接續(xù)奮斗、以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，穩(wěn)增長促增長、全力推動公司經(jīng)營發(fā)展再上新臺階、不斷提升核心競爭力，奮力建設國內(nèi)一流人力資源服務企業(yè)，實現(xiàn)集團“千億外經(jīng)貿(mào)”目標做出新的更大的貢獻！

易通人力