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長安公司組織召開2015年度述職述廉暨經(jīng)營分析會
時間:2016-01-23 10:38:49 瀏覽:5293

      1月19日,深圳市長安(集團)有限公司召開2015年度部門經(jīng)理述職述廉暨經(jīng)營分析會。公司各職能部門負責(zé)人分別就2015年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、內(nèi)部建設(shè)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及廉潔從業(yè)等情況進行述職,總結(jié)成績,查找不足,分析經(jīng)營收入指標(biāo)的完成情況,明確了2016年的重點工作及努力方向。
會議由公司總經(jīng)理但楊帆同志主持,部長以上管理人員參加。本次大會有以下三個新特點:一是述職述廉和經(jīng)營分析同步進行,除統(tǒng)一作述職報告外,作述廉報告的干部共有4名,達到總數(shù)的36%,有利于進一步促進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;二是首次由部長以上管理人員參會,增強了管理人員的參與意識和責(zé)任感,有利于進一步開展群眾監(jiān)督。三是會議過程流暢、總結(jié)分析到位、工作亮點突出。
但楊帆總經(jīng)理對公司經(jīng)營團隊2015年工作沖上新高度、取得好成績表示肯定和祝賀。但總強調(diào),優(yōu)異成績的取得,得益于公司擁有一支高素質(zhì)、高效能的經(jīng)營管理團隊,是全體干部職工團結(jié)一致、努力拼搏的結(jié)果。但總從部門職能、經(jīng)營指標(biāo)等方面,全面總結(jié)分析了公司的年度主要指標(biāo)完成情況,對各部門的工作進行了點評,重點提出了以下要求:一是中層干部要多學(xué)習(xí)、多讀書、讀好書,用新知識、新技術(shù)武裝自己,努力提高自身素養(yǎng)和管理水平;二是經(jīng)營管理要更加精細化,建立管理數(shù)據(jù)庫;三是面對國家經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),要充分認(rèn)清國家形勢和公司存在的潛在風(fēng)險,及早謀劃制定科學(xué)的應(yīng)對措施,團結(jié)一致、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為,緊緊圍繞“美麗長安、和諧長安、幸福長安”建設(shè)切實貫徹落實好各項工作,力爭經(jīng)營效益再上新臺階。
                                               (深圳長安供稿)
 

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