2016年伊始，漢建總公司企業(yè)培訓有了重大變化，一方面培訓計劃在原有基礎上繼續(xù)加大力度；另一方面主講人也由外部邀請變更為公司內部人員進行，新方案的實施在充分調動員工的主觀能動性的同時，進一步實現(xiàn)了公司更具針對性的內部交流。

       1月15日下午，由公司人力資源部組織的內部培訓系列課程第一講在總經理羅建平以“把握自己”為培訓主題中正式開講。公司各職能部門、中層以上干部50余人參加。

       公司總經理羅建平的講課圖文并茂、談古論今，從諸多名人經歷、名人格言中向大家闡明：在認識自己、相信自己到真正把握自己的過程中，要盡其所能大膽工作，不斷提高個人修養(yǎng)和綜合素質，充分發(fā)揮自我長處，秉承做人——樂施奉獻、做事——用心堅持的原則。

        內部培訓是企業(yè)員工學習交流和共同成長的舞臺，為大家提供了一個再充電再提升的機會，今后公司將繼續(xù)針對企業(yè)實際情況和職工要求進行不定期培訓，相信這也必將會為公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。

 

                                                                           （漢建總供稿）