為進一步增強領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，教育和引導領(lǐng)導干部和重點關(guān)鍵崗位人員正確行使手中的權(quán)力，力戒形式主義、官僚主義，筑牢思想防線，真正做到自重、自省、自警、自勉。5月下旬，深圳長安集團紀委組織中層干部開展集體廉政談心談話活動。

此次廉潔談心談話主要圍繞黨中央和上級黨委有關(guān)政策規(guī)定提出的要求，根據(jù)所管理部門的工作情況和自身工作特點，聚焦形式主義、官僚主義問題的具體表現(xiàn)，分析容易發(fā)生此類問題的原因，針對性提出了改進措施和努力方向。

會上，長安集團紀委書記李磊提出以下兩點要求：一是要從思想上深刻反思。從講政治的高度深刻認識搞形式主義官僚主義的危害，深刻汲取教訓，時刻警鐘長鳴。二是要從行動上堅決落實。各部門負責人要以身作則、以上率下，帶領(lǐng)好、管理好本部門員工，力戒形式主義、官僚主義。

廉政談話是干部選任和監(jiān)督的重要一環(huán)，是體現(xiàn)嚴管厚愛的有效方式。長安集團紀委將切實履行好監(jiān)督職責，以作風建設(shè)永遠在路上的執(zhí)著和韌勁，持續(xù)加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查，嚴肅懲治形式主義、官僚主義問題，鍛造出擔當“硬品格”，切實為基層“減負”、“松綁”。

深圳長安  王方